O executivo de futebol Edgard Montemor apontou o prazo curto até o início do Campeonato Paulista como sua principal preocupação na montagem do elenco do Novorizontino. Em entrevista ao ge, ele explicou que buscava jogadores mais jovens, rápidos e fortes fisicamente, sem abrir mão de lideranças experientes.
A reformulação inicial envolveu a contratação de 21 jogadores e a saída de outros 21. O clube conquistou o acesso à Série A na temporada.
“A dificuldade principal foi o tempo. Quando cheguei, muitos jogadores tinham saído, a reformulação foi grande e tínhamos cerca de 40 dias para o início do Campeonato Paulista”, declarou Montemor.
O planejamento apresentado aos acionistas já previa ajustes depois do estadual. Segundo o executivo, a diretoria acompanhou a execução e discutiu a necessidade de mudar a rota, mas manteve o perfil definido para o grupo.
Com o acesso conquistado, o Tigre do Vale soma 70 pontos após 37 jogos e lidera a Série B. A competição ainda não terminou, e a colocação final segue em disputa.
Como o Novorizontino escolheu os reforços?
Ricardo Leite, coordenador de scout, explicou que o processo de avaliação dos candidatos a reforço passa por sucessivas etapas de observação. “Observamos pelo menos três jogos de um atleta para colocá-lo em uma lista mais ampla. Depois acompanhamos mais cinco, seis ou dez partidas, até ele entrar na equipe sombra, que reúne jogadores que já conhecemos melhor”, afirmou.
A lista de alvos leva em conta a viabilidade financeira, o encaixe na ideia de jogo do treinador e a adaptação à vida em uma cidade do interior, explicou Leite. O trabalho inclui monitorar atletas em fim de contrato e manter contato com jogadores, dirigentes e empresários em busca de oportunidades.
Para reduzir os riscos de tantas mudanças, o coordenador disse que o clube avaliou média de idade, altura por posição, características e lideranças. A saída de dois líderes exigia reposição nesse aspecto. Também havia a busca por alternativas diferentes em cada função, como defensores com maior capacidade de construção e outros mais voltados à marcação.
As referências sobre profissionalismo e comportamento extracampo faziam parte da avaliação, assim como possíveis necessidades de apoio individual após a chegada. A decisão de contratar, porém, não cabia ao scout. “Nosso departamento não toma a decisão, ele dá suporte, não é uma informação que necessariamente impede ou determina uma contratação”, afirmou Leite.
Vídeos, dados e inteligência artificial ajudam a acelerar as análises, mas não encerram a avaliação. Na visão do coordenador, “o olhar e a análise qualitativa nunca serão substituídos”, e a interpretação das informações precisa respeitar a identidade do clube.
O acompanhamento do sub-17 e do sub-20 também entra na montagem do elenco. Leite avaliou que as oportunidades dadas por Enderson Moreira e a disputa da Copa Sul-Sudeste aceleraram a integração dos jovens: alguns foram incorporados ao profissional e outros renovaram contrato.
Reidiney foi um dos exemplos citados. Originalmente ponta, ele vinha sendo preparado na base como lateral e conquistou espaço também na função de origem depois de mostrar sua capacidade nos treinamentos, relatou o coordenador.
Novorizontino planeja manter uma base para 2027
Durante a Série B, os dirigentes disseram ter preparado dois cenários para a próxima temporada: permanência na segunda divisão ou chegada à elite. Agora, Montemor pretende uma montagem diferente da reconstrução inicial de 2026. “A ideia é trazer alguns reforços e manter uma base, porque isso é muito importante”, declarou.
Leite afirmou que o orçamento pode mudar, mas a intenção é preservar a identidade e a linha de trabalho. Para 2027, o perfil buscado continua sendo o de jogadores com ambição, que se adaptem ao clube e estejam dispostos a competir.
